保洁返聘员工上班时脚骨折，公司应该怎么赔偿
象山交通事故律师
2025-04-15
公司应赔偿医药费及工资。首先需协商赔偿医药费、工资等，法律依据为《民法典》相关条款。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应赔偿。处理方式：1.与雇主协商，要求赔偿医药费、营养费、工资等；2.若协商不成，准备证据起诉至法院，依据《民法典》要求合理赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与雇主协商赔偿，或起诉要求赔偿。根据《民法典》，若协商无果或不满意，可选择起诉，依据法律规定索赔。
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