手受伤仍坚持上班，是否应付双倍工资？

手受伤坚持上班，老板不需付双倍工资。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利待遇不变，不主张双倍工资。若不及时处理工伤认定，可能影响工伤赔偿及医疗救治。
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手受伤应申请工伤认定，享受工伤待遇。处理方式有停工留薪、工伤赔偿等。根据伤情及单位态度，选择合适方式维护权益。
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手受伤不能要双倍工资。操作如下：1.立即就医并保存医疗记录；2.向单位报告，申请工伤认定；3.如单位不配合，可向劳动部门投诉；4.根据工伤认定结果，享受相应工伤待遇，包括停工留薪、医疗费用报销等。