在某某因个人行为被罚款5000，是否由个人承担？

个人不应承担公司因个人行为所罚的5000元。《中华人民共和国民法典》规定公司不能罚款，罚款是行政机关的权力，公司无权对员工罚款。如公司强行罚款，可能侵犯员工的人格权益，造成不良影响。
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常见处理方式是与公司协商或提起劳动仲裁。若公司罚款行为有违法律规定，可先与公司沟通要求退还；若协商无果，可考虑提起劳动仲裁维护自身权益。
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不应承担。处理方式：1.与公司沟通，说明法律规定公司无权罚款，要求撤销罚款；2.若沟通无果，收集罚款证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁不服时，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。