旅馆停业后员工工资拖欠,老板应如何处理

旅馆停业后拖欠员工工资,老板应依法支付。依据《劳动法》,工资应按月支付,拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致员工生活困难,甚至引发法律纠纷,影响旅馆声誉。
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旅馆停业拖欠工资,处理如下:1.举报:向劳动管理监察大队反映,提供工资条等证据。2.仲裁:向劳动仲裁委员会申请,提交劳动合同等证据。3.起诉:仲裁不满后,携仲裁书及证据至法院提起诉讼。
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处理拖欠工资,常见方式有举报、仲裁、起诉。举报至劳动行政部门快速直接;仲裁适用于双方有争议;起诉则是仲裁不满后的法律途径,根据具体情况选择。
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