只交3险符合劳动法吗

只交3险不符合《劳动法》。依据《中华人民共和国劳动法》，公司应缴全险，仅交三险不合法，可能面临法律风险。若不及时改正，可能受相关部门处罚，影响企业信誉。
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处理方式如下：1. 若仍在职，可与公司协商补缴剩余社保，确保个人权益。2. 协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理。3. 如公司拒不改正，可考虑法律途径维权，确保自身合法权益。
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常见处理方式为：与公司沟通要求补缴全险，或向劳动部门投诉。选择方式时，需考虑与公司的关系及个人诉求，沟通无果则果断投诉。